留学生群体无论身处何方,对中华文化的认同和扎根于本土是他们在全球立足的根本。
近期,上海市留学人员之家举办的“海归π”系列活动吸引了众多关注。该活动已成功举办超过30场,场场爆满,甚至吸引了上海市欧美同学会会员专程从外地赶来。起初,活动仅设定“每周一场”的目标,但如今已成为上海海归群体中备受欢迎的文化品牌。一支由上海市欧美同学会会员组成的“统筹官”团队,正以其热情和专业,在新时代的海归群体成长故事中贡献力量。
上海市留学人员之家以“团结之家、奋斗之家、温暖之家”为定位,在2025年底前将进一步明确其目标。为提升平台的活跃度和社会影响力,并更精准地服务广大留学人员,上海市欧美同学会积极探索。“海归π”正是在这样的背景下应运而生。
“‘海归π’最初的设想是到2026年实现‘周均一场’的运营目标,以期稳步提升留学人员之家的使用率,我们完全没有预料到会获得如此高的关注度。”“海归π”相关负责人表示。品牌名称经过反复斟酌,最终选择了“π”。这个符号取自数学概念中“无限不循环”的意象,既象征了海归群体探索世界的特质,也寓意着同学会持续创新、不断前行的发展状态。“跨界破界、成长无界”的品牌口号也因此深入人心。
2026年,“海归π”计划全年推出超过50场高质量活动,内容涵盖创业赋能、职场发展、国际形势、科技前沿以及人文雅集等五大方面。这些活动旨在满足海归群体在职业发展和精神文化层面的多元化需求,兼顾其现实发展诉求与精神文化追求。
“海归活动海归自己办”是“海归π”的核心创新之一,即实行“统筹官”制度。2025年12月初,活动统筹官的申请通道向上海市欧美同学会会员开放。入选者需要敏锐捕捉海归群体的兴趣点,邀请行业领军人物和专家学者担任主讲嘉宾,并独立策划和组织8至10场、每场约50人规模的主题活动。2026年1月底,首批会员通过评审选拔正式上岗。他们既是活动的策划者,也是深度参与者,有效盘活了同学会内部资源,激发了强大的内在活力。
统筹官刘德军总结了“海归π”的四大核心优势:一是内容丰富多样,兼顾行业深度分析与人文素养培养;二是活动质量上乘,嘉宾阵容和策划水平均属一流;三是主题紧跟时代步伐,契合海归群体的责任感和国家发展方向;四是受众精准匹配,参与者的认知水平与活动内容高度契合。
不同的统筹官在行动上各有侧重。拥有30多年媒体经验的汪莉,在组织活动之余,积极向新参与者介绍留学人员之家的历史,并利用个人影响力带动更多人参与,同时提出“老带新”模式,挖掘潜在的统筹力量,鼓励更多会员投身活动策划。年轻统筹官江栋则认为,“海归π”不仅传播前沿知识和行业信息,更以“难而正确”的价值导向感染着听众。
上海市欧美同学会留美分会副会长陆生对未来的统筹官寄予厚望:“在这里,你可以将自己热爱的事业转化为大家共同的热爱。有同学会的平台支持,有校友的携手同行,有学长的经验分享,尽情挥洒创意和才华,这是一种幸福。”随着活动影响力的不断扩大,"海归π"正邀请更多会员加入统筹官的行列,共同丰富活动生态。
参与活动的热情高涨,反映了海归群体对文化认同和身份归属的深层需求。在“两岸故宫百年纪念大展赏析”讲座中,具备跨文化视野的留学生们通过历史解读,深化了文化认同,为未来在国际交往中讲好中国故事、扮演民间使者角色奠定了基础。活动结束后,许多参与者结伴参观了四川中路国宝存放旧址,让文化共鸣从活动现场延伸至城市街区。在导演郑君里和赵丹老电影主题讲座后,几位曾在洛杉矶、纽约学习电影的年轻会员,在活动结束后仍与嘉宾交流,请教职业发展方向和行业经验。
跨越代际的精神连接,使得“海归π”成为一个“有根有魂”的文化载体。正如一位会员所言:“每一代留学生都有不同的经历和挑战,但无论走多远,认同祖国文化、做有根基的人,才能在世界上站稳脚跟。”思想引导并非生硬灌输,而是在平等交流与分享中自然形成。
复旦大学国际关系与公共事务学院教授沈逸指出,过去“学成归国、报效祖国”的重点在于将国外先进经验引入国内。如今,中国在多个领域已处于世界领先地位,当代海归更需要在快速发展的国内环境中找准自身定位。
“海归π”的独特价值在于搭建了一座桥梁,连接资源供给与实际需求,让社会与海归群体相互了解,为海归在国内的落地发展和融入提供有力支持。
从上海市留学人员之家出发,“海归π”正逐渐成为海归群体名副其实的思想策源地、职业发展加速器和生活归属地。一场活动的结束只是暂时的,要让成百上千的海归愿意持续“回家”,依靠的是“海归π”如同“π”一样永不停止的探索、陪伴和共同成长。
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